凯捷（Capgemini）宣布，与日本中外制药集团子公司日健中外制药（Chugai Pharma China）成功合作，设计开发人力资源数字化解决方案，以改变该客户在中国市场的整体人力资源运营。随着中外制药从日本进入中国市场，其原先的专业化方法需要调整，以适应当地文化和需要。该解决方案包括SAP[1] SuccessFactors Human Experience Management（HXM，员工体验管理套件）和SAP Analytics Cloud（分析云）的完整模块，以及机器人流程自动化（RPA），以帮助日健中外制药在人才管理流程中提升效率，并实现战略业务成果。

作为人力资源转型的一部分，日健中外制药和凯捷此次引入了流程自动化机器人(RPA)，帮助企业自动化管理各种人事基本功能，包括人工成本预测、成本分摊、法规合规性以及员工奖金和出勤率计算。SAP Analytics Cloud可帮助企业更深入了解组织架构数据状况，从而为基于区域需求的未来业务管理改革提供更有效的支持。除此之外，日健中外制药和凯捷采用了AON评估来改进招聘流程，以更好地识别人才。

经过四个月的项目实施，目前凯捷团队已完成项目第一阶段，顺利上线SAP SuccessFactors HXM套件，帮助日健中外制药减少了人力资源流程对手动工作的依赖，且更符合中国法规。

通过更适合中国环境的工作方法和人力资源系统，日健中外制药将过往手动流程实现自动化，更有效填补在国内对组织高效工作至关重要职位的空缺，并快速满足战略需求，助力企业在人力资源领域进一步创新。

徐里 Li XU 日健中外制药本部长--

日本中外制药自成立以来历经近百年的发展历程，企业旨在开发先进药物，改善全球人民的健康与安全；在中国，本着集团公司办企理念，不断吸纳与培养高精尖人才。

通过与凯捷的合作，凯捷顾问团队提供了专业的业务与技术咨询服务；同时日健中外制药业务团队在明确业务的同时本着高效、创新的理念与凯捷顾问团队通力协作，最终成功建设出一套人力资源一体化数字平台，为此对双方团队成员表示衷心的感谢，也希望日健中外制药未来发展越来越好。

徐飞 Jeff XU 凯捷中国云与人力资源服务线总经理--

凯捷提供下一代人力资源数字化解决方案，用科技优化智能化员工服务，加速医药企业数字化转型。为成功实施日健中外制药的人力资源和企业发展战略，凯捷全力支持客户、与其通力合作。

通过帮助日健中外制药实现人力资源运营数字化，我们使其在转变人才管理和招聘方式的同时，实现了更高的效率和准确性。这让凯捷收获了极高的客户满意度和评价。

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