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聚焦组织文化中“关键的少数” 普
《关键的少数》（The Critical Few）一书今日在全国公开发行。本书由普华永道卡岑巴赫中心(Katzenbach Center)的乔恩·卡岑巴赫 (Jon R. Katzenbach)、詹姆斯·托马斯(James Thomas)和格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)合作撰写，探讨了如何通过企业文化中的“关键少数”元素，有效降低企业文化的复杂度，并对企业的业务表现产生正面的、持久的文化影响，用文化撬动企业转型变革迈向成功。
